一站式法律咨询服务平台法议网欢迎您!
咨询热线

137-5100-6692

劳动工伤
在线法律咨询
将会有专业律师为您解答疑惑
/ 劳动工伤 / 劳动合同 / 劳动合同
劳动合同分为哪些内容
劳动合同 73 时间:2020-11-13

  在我们的日常生活当中,我们经常会需要签订相应的合同。比如说在工作的过程中就要签订劳动合同,对于劳动合同你是否了解呢?接下来就和深圳律师网学习一下下面这篇文章,了解下劳动合同分为哪些内容?希望对你当前所面临的问题有所帮助。

  一、劳动合同分为哪些内容


  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;


  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;


  (三)劳动合同期限;


  (四)工作内容和工作地点;


  (五)工作时间和休息休假;


  (六)劳动报酬;


  (七)社会保险;


  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;


  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定。


  二、劳动合同基本种类


  1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。


  2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。


  3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。


  三、劳动合同订立方法


  1、原则《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。


  2、签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


  通过学习为大家带来的这一篇文章,我们了解清楚了,劳动合同分为哪些内容。在劳动合同中,我们应该交代清楚用人单位的相关信息,劳动者的相关信息,以及劳动期限的约定。以上就是深圳律师网的总结,感谢阅读。


网站声明:深圳张磊律师网以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。本文仅供交流学习,若侵犯到您的权益,敬请告知删除。
相关阅读 更多
  • 简单便捷

    足不出户咨询律师

  • 金牌服务

    一对一专属顾问7*24小时金牌服务

  • 信息保密

    个人信息安全有保障

  • 电话咨询

    快速通话,高效解答

  • 热线:137-5100-6692(微信同号)

    地址:深圳市宝安区龙井二路华业大厦三楼311室(宝安法院旁边)

    Copyright © 2020 深圳市法商法务咨询有限公司 版权所有