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视同工伤的情形有哪些
视同工伤 104 时间:2020-09-16

视同工伤的情形有哪些


(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:


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1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。


1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.


1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.


1.4患职业病的


1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的


1.6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


(二)《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:


2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的


2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的


2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


(三)但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:


3.1故意犯罪的


3.2醉酒或者吸毒的


3.3自残或者自杀的.


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