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法律规定:这些情形应当认定为工伤或视同工伤!
视同工伤 88 时间:2020-09-16

法律规定:这些情形应当认定为工伤或视同工伤!


深圳律师网


一、应当认定为工伤的情形有:


1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


患职业病的;



4、因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


5、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


6、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


二、视同工伤的情形有:


1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;


2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;



3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


法律依据:《工伤保险条例》第14条


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